Brand & Stakeholder Communicatiespecialist (B2B & Publiek)

Kennismaking in de lift

Bij Antenno breng je mensen en merk samen. Als Brand & Stakeholder Communicatiespecialist bouw je aan merk-consistente communicatie over teams en kanalen heen, met focus op employer branding, change/transitie en ESG. Je faciliteert co-creatie, verbindt stakeholders en vertaalt strategie naar tastbaar resultaat.

Jouw missie

Stakeholders intern én extern samenbrengen rond één merkverhaal, en dat verhaal vertalen naar plannen, content en activaties die bewegen en verbinden.

Hoe je dag eruitziet

• Trajecten in employer branding, change & transitie en ESG/MVO
  vormgeven en uitrollen.

• Stakeholder mapping, analyses
  en engagementplannen opzetten.

• Co-creatiesessies & workshops aan klantzijde faciliteren
  prioriteiten, governance, KPI’s

• Merkgevoelige communicatie uitwerken en bewaken
  tone of voice, guidelines, consistency

• Projectmanagement van strategie tot “bon à tirer”
  timing, budget bewaken, kwaliteit borgen

• Meten, leren en bijsturen naar resultaat
  rapportering, feedbackloops, iteratie

• Regelmatig on-site bij klanten werken
  hangt af van de opdrachten die lopen bij ons

• 3–6 jaar ervaring in de rugzak
  in strategische (interne/externe) communicatie of PR

• Ervaring met stakeholderwerk of
  change/transitie-communicatie.

• Sterke pen, zin om te schrijven - ook met AI
  je kan complexe materie helder maken.

• T-profiel
  brede communicatiebasis + diepte in stakeholder/verandercommunicatie.

• NL vloeiend
  EN/FR professioneel is een plus

• Structuur, eigenaarschap en
  zachte maar consequente opvolging

Goed meegenomen

• Cases in B2B of publieke sector

• Kennis van employer branding, employee engagement of ESG-rapportering

• Ervaring met facilitation/moderation (workshops)

• Basisdata-skills voor effectmeting (KPI’s, dashboards) en praktische inzichten

In de aanbieding

1. Uitdagende projecten
   met zichtbare impact bij verschillende organisaties

2. Hybride werken vanuit Berchem (Antwerpen) vlak bij treinstation
   thuis + bij klanten

3. Empowerende cultuur
   met peer reviews en ruimte om te groeien

4. Contract in loondienst (voltijds/deeltijds)
   of freelance—bespreekbaar

Hiring process

1. Solliciteer en beantwoord onze korte vragenlijst - ook jouw muziek voor onze playlist!

2. Thuisopdracht (mini-case)

3. Gesprek + casebespreking bij ons op kantoor

4. Kort online assessment en referentiecheck

5. Finale terugkoppeling

Gelijke kansen

Iedereen is welkom. We waarderen verschillende perspectieven en achtergronden.